尊敬的杨云强代表：

　　您好，您与其他代表联名提出的《关于优化农村卫生室布局和乡村医生配置的建议》收悉，经研究，现答复如下∶

　　近年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，贯彻落实以基层为重点的新时代党的卫生与健康工作方针，把村卫生室标准化建设摆在乡村振兴的重要位置，着力提高村卫生室标准，不断改善农村医疗卫生条件，为村民提供方便、安全、优质的基本医疗和基本公共卫生服务环境，满足广大农村居民的卫生健康服务需求。

　　一、我县目前村卫生室设置情况

　　我县行政村145个，共设置248所村卫生室，各卫生室面积、四室分离、基础设施配备等方面均基本达到规定要求。根据2014年印发的《村卫生室管理办法》（国卫基层发〔2014〕33号），其中第三章第十三条“原则上一个行政村设置一所卫生室，人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设；人口较少或面积较小的行政村，可与相邻行政村联合设置村卫生室。乡镇卫生院所在地的行政村原则上可不设村卫生室。”。目前我县卫生室设置在全市居前三位，日常卫生室诊疗工作，可满足现阶段农村居民的需求。

　　二、不断提升村卫生室人员业务素质

　　一是鼓励在岗乡村医生通过继续教育提升学历和考取执业医师资格，进一步提升村医队伍素质，切实筑牢乡村卫生健康服务网底。

　　二是根据市卫健委安排，对于在岗村医每年进行两次，每次不少于7天的理论及实践技能培训，不断提升基层医疗卫生服务能力水平，满足农村居民基本医疗需求。

　　三是自今年起对全县行政村卫生室工作人员，以能力提升为目标，进行基层中医药适宜技术培训。此项培训全年开展集中理论授课不少于2次5天，临床跟师轮训覆盖行政村50%，实地指导村卫生室覆盖30%，力争通过接受培训的卫生室掌握至少6项中医药适宜技术，更好为辖区居民防病治病和健康管理服务。

　　四是不断推动出台科学合理的人才引进机制，健全医护人员继续教育和培训机制，全面提升基层医疗卫生人才队伍素质，强化后备人才的储备。

　　三、落实村卫生室人员薪酬待遇

　　目前我县所有在岗村医均享受每月1000元的村医岗位补贴、每年每所卫生室1200元卫生室运行维护费、基本药物补助、基本公共卫生服务项目补助等费用，除此之外还享受每月上缴养老保险，在其年满60岁退休后可领取退养补助。

　　以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

　　感谢您对县政府卫生健康方面工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多宝贵意见。