为全面评估2024年度各内设机构工作成效，准确掌握科级干部履职尽责情况，进一步激发干部职工干事创业热情、提升履职担当能力。1月8日-9日，风陵渡经济开发区管委会副主任蔡军龙带领考核组一行深入各内设机构开展2024年度科级干部考核暨民主测评工作。

　　会上，各内设机构科级干部对照2024年度目标责任完成情况，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面对全年工作进行了全面总结，客观分析了工作中存在的问题与不足，并立足当前、着眼长远，对下一步的工作方向、重点任务及实施举措进行了明确规划。

　　蔡军龙充分肯定了全区科级干部的履职尽责情况，同时对存在的问题现场进行了反馈。他指出，过去一年，在开发区党工委、管委会的正确领导、全体干部职工的拼搏努力下，我区各项事业得到了长足进步，党的建设坚如磐石、经济建设稳中有进、干事创业氛围愈发浓厚，希望大家在新的一年以更加坚定的步伐冲锋在前，勇挑重担、加压奋进，为2025年度开展各项重点工作奠定坚实基础。一是加强政治理论学习，提升综合素养。要自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好本职工作的根本途径，把学习融入工作、融入生活。二是强化业务能力，提升工作水平。涉及岗位调整的同志要快速适应新的工作要求，深入研究业务知识，积极主动承担工作任务，补齐能力短板，锤炼过硬业务能力。三是注重团结协作，形成工作合力。工作中，要做到既有分工、又有合作，既要聚焦主业，各司其职、各负其责，又要在需要大家形成合力的时候，相互支持、相互协作，做到同心发力、同向发力。四是严守廉洁自律，永葆清廉本色。严格贯彻落实中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，坚决按政策法规办事用权，不以权谋私，自觉抵制各种形式的腐败行为。

　　会上还对内设机构科级干部进行了民主测评。